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„Wir bieten unseren Mitarbeitern Chancen zur Entwicklung.“
Martin Peters und Heinrich Baumann, Gesellschafter

Eberspächer ist erfolgreich, weil unsere Mitarbeiter erfolgreich sind. Eine beidseitige Gewinnergeschichte, die wir fortschreiben, indem wir alle Mitarbeiter nach Kräften fördern – so wie es auch in unserem unternehmerischen Leitbild festgehalten ist. Bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote werden durch unsere Globale Personalentwicklung „Talent & Culture“ bereitgestellt und kontinuierlich ausgebaut.

Darauf können Sie bei uns zählen:

  • Individuelle Einarbeitung
  • Strukturierte Ausrichtung der Weiterbildung am Eberspächer Skill Profile
  • Regelmäßige, systematische Mitarbeitergespräche
  • Führungskräfteprogramm: Licence to Lead
  • Eberspächer Aufbauprogramm für Nachwuchskräfte mit Hochschulabschluss
  • Große Vielfalt an internen Fachschulungen zu Spezialthemen
  • Weiterbildung im internationalen Umfeld

Weitere Informationen:

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