Personalentwicklung

„An der Arbeit bei Eberspächer schätze ich neben den exzellenten Entwicklungsmöglich-keiten aber auch das Interesse, das meiner Arbeit entgegengebracht wird.“
Markus Willkommen, Ingenieur (Entwicklung Fahrzeugheizungen)

Eberspächer ist erfolgreich, weil unsere Mitarbeiter erfolgreich sind. Eine beidseitige Gewinnergeschichte also, die wir fortschreiben möchten, indem wir alle Mitarbeiter nach Kräften fördern – so wie es auch unser unternehmerisches Leitbild fordert. Wir investieren überdurchschnittlich viel in unsere systematische Personalentwicklung, um jedem einzelnen Mitarbeiter auf der fachlichen und auf der persönlichen Ebene die optimale Weiterentwicklung zu ermöglichen.

Personalentwicklung mit System
Weil wir bei Eberspächer nichts dem Zufall überlassen, haben wir ein integriertes Personalentwicklungssystem geschaffen. In diesem professionellen Rahmen beraten wir beispielsweise in Gesprächen über die effizienteste Maßnahme zum Erreichen eines Qualifizierungsziels. Bedarfsorientierte Einzelcoachings in unserem Development-Center und die fortlaufende Qualifizierung unserer internen technischen Trainer sind weitere Beispiele unserer systematischen Personalentwicklung.

Ihre Förderung nehmen wir persönlich
Der beste Hintergrund für die individuelle Förderung unserer Mitarbeiter ist die gewachsene Eberspächer Wertekultur. Bringen Sie Ihre Kompetenzen mit Engagement und Begeisterung bei Eberspächer ein und übernehmen Sie gerne Verantwortung, dann fördern wir Sie konsequent und zielgerichtet. Unsere schlanken, übersichtlichen Strukturen erleichtern es Ihnen zudem, sich durch persönlichen Einsatz auszuzeichnen.

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